DIREITOS DO NÃO PRINCIPAL
Reforçar a proteção laboral dos cuidadores informais é outro dos focos do documento que propõe, por exemplo, a criação de uma licença de cuidador informal não principal a quem tenha sido reconhecido o estatuto. Nesse sentido, contempla ainda a possibilidade de faltar ao trabalho por 15 dias sem perda de direitos (exceto salário).
ATUALIDADE
pt-pt
2021-07-23T07:00:00.0000000Z
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http://quiosque.medialivre.pt/article/281904481201838
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